理想的な組織を作る為に、 AIを使い分析させると、『風通しの良い組織』が良いそうです。
それは以前ここで書いた事があります。
それらの組織内のコミニュケーションスキルを『アサーション』と言うらしいです。
ある方のfacebookを拝見して知りました。
お客さんとして来てくれている社長さんですが、日頃からスタッフの事をいつも気に掛けている方です。
だから辞めない組織、人材に困らない組織になるんでしょうね。
そんな考えの社長の会社なら働きたいって思いますもん。
変わらなければいけないのは、経営者であり、上に立つ人間なんだと再認識した金曜の朝。
僕の場合、部下もスタッフもいませんが、そんな姿勢で仕事します。
自律、自走、変化出来る会社を作りたいと思っている立ち飲み屋でした。
写真は先日行って来た入笠山のものです。